Concorso all’Atm di Messina, si cercano 10 operatori d’ufficio

L’avviso di selezione pubblica è volto a reclutare potenziali candidati per un massimo di dieci posizioni a tempo pieno e indeterminato attraverso un contratto di apprendistato professionalizzante.

Il sindaco Federico Basile e il presidente di ATM SpA, Giuseppe Campagna, comunicano che è stato pubblicato un Avviso di selezione per l’eventuale assunzione a tempo pieno e indeterminato di 10 (dieci) candidati tramite un contratto di apprendistato professionalizzante, conformemente all’art. 44 del D.Lgs n. 81/2015. I candidati dovranno possedere le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di “Operatore Qualificato di Ufficio” con una retribuzione di 140 secondo il CCNL Autoferrotranvieri “Area Professionale 3° – Area Operativa Amministrazione e Servizi”. Inoltre, verrà creata una graduatoria per eventuali future assunzioni di risorse con le stesse mansioni e lo stesso tipo di contratto.

L’avviso di selezione è finalizzato a coprire i seguenti profili:

• 2 posizioni nell’Area Commerciale e Servizi alla Mobilità della Direzione Amministrativa (Codice APPR002-1);
• 1 posizione nell’Area Servizi Tecnologici della Direzione Innovazione e Sviluppo (Codice APPR002-2);
• 1 posizione nell’Area Esercizio Gommato/Tranvia della Direzione Esercizio e Tecnica (Codice APPR002-3);
• 1 posizione nell’Area Finanziaria della Direzione Amministrativa (Codice APPR002-4);
• 1 posizione nell’Area Risorse Umane della Direzione Amministrativa (Codice APPR002-5);
• 2 posizioni nell’Area Programmazione e Appalti della Direzione Innovazione e Sviluppo (Codice APPR002-6);
• 1 posizione nell’Unità Organizzativa Affari Legali e Protocollo della Direzione Generale (Codice APPR002-7);
• 1 posizione nello Staff di diretta collaborazione della Direzione Generale (Codice: APPR002-8).

La selezione avverrà tramite valutazione comparativa dei candidati basata sul curriculum vitae, sui titoli e su un colloquio.

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